En: Aan de slag met moskeeonderwijs
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌
Lees online   |  Afmelden
26-2-2025
Kennisplatform Integratie & Samenleving


Praktische stappen voor een divers en inclusief personeelsbeleid in de jeugdzorg
Binnen de jeugdzorg staat het ondersteunen van jongeren met uiteenlopende achtergronden centraal. Daarom is diversiteit in je personeelsbestand belangrijk. Hoe zet je als organisatie concrete stappen om dit te bereiken? We delen waardevolle tips om direct mee aan de slag te gaan. 
Bekijk de tips
Facebook WhatsApp LinkedIn
 
 
Een verkennende studie naar dodelijk en niet-dodelijk eergerelateerd geweld
Eergerelateerd geweld, ook bekend als geweld uit naam van de familie-eer, is een complex en gevoelig onderwerp. KIS deed onderzoek om inzicht te krijgen in factoren die eergerelateerd geweld beïnvloeden. 
Bekijk de publicatie
Facebook WhatsApp LinkedIn
 
 
Geestelijke gezondheid voor nieuwkomers: luisteren heelt
De reguliere ggz en praktijkondersteuners zijn vaak niet goed toegankelijk voor nieuwkomers, waardoor mentale problemen te laat worden gesignaleerd. Sommigen belanden na lange wachttijden bij psychologen of psychiaters, terwijl hun vragen vooral sociaal, praktisch of cultureel van aard zijn. Hoe kan dit beter?
Lees het artikel
Facebook WhatsApp LinkedIn
 
 
Hoe creëer je draagvlak voor het tegengaan van discriminatie in jouw organisatie?
Discriminatie tegengaan op de werkvloer en tijdens werving en selectie is voor veel organisaties een uitdaging. Het is belangrijk dat collega’s hierbij betrokken zijn. In dit artikel delen we acht praktische tips om een inclusieve werkomgeving te creëren. Zoals: laat goede voorbeelden zien.
Bekijk de tips
Facebook WhatsApp LinkedIn
 
 
Ruimte voor contact tussen gemeenten en religieuze organisaties
Kan een gemeente contact en samenwerking aangaan met religieuze organisaties? Hoe vul je als gemeente de scheiding tussen kerk en staat in? KIS biedt een overzicht van de inhoud van de scheiding tussen kerk en staat, en hoe dit geïnterpreteerd kan worden.
Bekijk de publicatie
Facebook WhatsApp LinkedIn
 
 
Inclusie op de arbeidsmarkt: het risico van assessments in selectie- en promotieprocedures

Zorgen assessments ervoor dat mensen met een migratieachtergrond, vrouwen en mensen met een beperking goed vertegenwoordigd zijn in alle lagen van de organisatie? Of werken ze juist belemmerend? KIS deed hier onderzoek naar.

Bekijk de publicatie
Facebook WhatsApp LinkedIn
 
 
Aan de slag met moskeeonderwijs
Voor veel islamitische ouders is het van belang dat hun kinderen kennis opdoen over hun geloof en zich religieus vormen. Een groot deel van de islamitische kinderen in Nederland volgt wekelijks informeel onderwijs bij de moskee. KIS ontwikkelde concrete instrumenten voor moskeeën om te werken aan de doorontwikkeling van hun onderwijs.
Lees meer
Facebook WhatsApp LinkedIn
 
 
Toolkits en downloads:
Factsheet: informele schulden met concrete tips voor schuldhulpverleners, vrijwilligers, bewindvoerders, schuldeisers, gemeenten en maatschappelijke organisaties.
Toolkit: praten met ouders over sexting misbruik om professionals te helpen het gesprek aan te gaan met jongeren en hun ouders.
 
Volg ons op social media voor het laatste KIS-nieuws
Linkedin   Youtube   Youtube
 
Contact
030 - 2303260        |         info@kis.nl
Disclaimer                         Colofon                         Privacy