En: 7 tips over het in beeld krijgen van divers talent
 ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌  ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌ ‌
Lees online   |  Afmelden
19-12-2024
Kennisplatform Integratie & Samenleving


Stappenplan gelijkwaardige en inclusieve zorg- en dienstverlening
Vrijwel geen enkele zorg- of dienstverlener heeft de intentie om een bepaalde groep inwoners minder kwaliteit te bieden. Maar in de praktijk gebeurt dit wel. Bijvoorbeeld dat inwoners met een migratieachtergrond, vluchtelingenachtergrond en/of van kleur minder goede en minder gelijkwaardige dienstverlening ontvangen dan anderen. KIS heeft een handreiking en stappenplan ontwikkeld met handvatten en tips om dit te voorkomen.
Lees meer
Facebook Twitter WhatsApp LinkedIn
 
 
E-learning: Hoe versterk je vaderschap in al zijn diversiteit?
Vaders of vaderfiguren met een migratieachtergrond worden onvoldoende ondersteund doordat opvoedondersteuning vaak slecht aansluit bij hun behoeften. Hoe kun je hen als opvoedprofessionals zo goed mogelijk ondersteunen? Daarmee ga je aan de slag in deze interactieve training van KIS.
Naar de e-learning
Facebook Twitter WhatsApp LinkedIn
 
 
Van buzzwoord naar praktijk: hoe blijven we in Nederland in verbinding?
Veel Nederlanders maken zich zorgen over de gevolgen van de situatie in het Midden-Oosten en de groeiende spanningen na de onrust in Amsterdam. Er lijkt steeds meer angst te zijn om met elkaar in gesprek te gaan. Tegelijkertijd zijn er verschillende initiatieven die juist inzetten op verbinding. Wat is de kracht van zulke initiatieven?
Lees het artikel
Facebook Twitter WhatsApp LinkedIn
 
 
Diversiteitsensitieve ontmoetingsplekken en -activiteiten voor mensen met dementie
Ontmoetingen zijn essentieel voor mensen met dementie én hun naasten. Hoe kunnen diversiteitsensitieve ontmoetingsplekken (beter) samenwerken met partners uit de dementieketen?
Bekijk de publicatie
Facebook Twitter WhatsApp LinkedIn
 
 
Divers talent in beeld krijgen in je organisatie: 7 tips
Medewerkers met een migratieachtergrond geven in KIS-onderzoek aan dat zij minder cursussen, ontwikkelmogelijkheden of promotiekansen aangeboden krijgen in vergelijking met collega’s zonder migratieachtergrond. Hoe voorkom je als organisatie dat je talent over het hoofd ziet?
Lees de tips
Facebook Twitter WhatsApp LinkedIn
 
 
Overzicht subsidies en fondsen voor Sinti en Roma 
Heb jij een Sinti- of Roma-achtergrond en wil je je graag met een initiatief of project inzetten om de maatschappelijke positie van Sinti en Roma te verbeteren? Lees dan verder. In deze online publicatie geven we je een overzicht van fondsen en subsidieregelingen die interessant kunnen zijn om je initiatief mee te financieren. 
Ga naar het overzicht
Facebook Twitter WhatsApp LinkedIn
 
 
Hoe verminder je als gemeente oplopende spanningen tussen inwoners?
De situatie in het Midden-Oosten heeft invloed op de sociale stabiliteit van de Nederlandse samenleving. Gemeenten hebben een belangrijke taak om spanningen tussen groepen inwoners niet te laten oplopen. Wat kunnen gemeenten doen om ongewenste polarisatie te voorkomen of te verminderen?
Lees het artikel
Facebook Twitter WhatsApp LinkedIn
 
 
Veerkracht in onzekere tijden
Als voormalige vluchteling doorstond Zara Guliyeva vele obstakels in een azc. Door de uitzichtloze asielprocedure en het vele wachten was ze bijna ten einde raad. Toch was er licht aan het einde van de tunnel. Een simpele advertentie veranderde haar leven voorgoed. Nu is ze een succesvolle onderneemster die vluchtelingen helpt met integreren. 
Lees haar verhaal
Facebook Twitter WhatsApp LinkedIn
 
 
Volg ons op social media voor het laatste KIS-nieuws
Linkedin   Twitter   Youtube   Youtube
 
Contact
030 - 2303260        |         info@kis.nl
Disclaimer                         Colofon                         Privacy