|
| Het belang van vaders bij de opvoeding: inzichten voor opvoedprofessionals |
Hoewel de voordelen van vaderlijke betrokkenheid bij de opvoeding van kinderen duidelijk zijn, komen vaders vaak te weinig in beeld bij opvoedprofessionals. Vooral vaders van kleur of met een migratieachtergrond. Hoe kun je als opvoedprofessional vaders effectief betrekken bij de opvoeding?
Op 28 november 2024 delen we kennis en gaan we in gesprek over dit onderwerp tijdens de bijeenkomst Vaders in het Vizier. Meld je nog snel aan. |
|
|
|
|
 |
| |
| Barrières op de werkvloer |
| Mensen met een migratieachtergrond en/of van kleur kunnen te maken krijgen met discriminatie op de werkvloer. Uit onderzoek van KIS blijkt dat er meer barrières worden ervaren door mensen met een migratieachtergrond/van kleur. Zoals meer grensoverschrijdend gedrag en minder ontwikkelmogelijkheden. Hoe kan de arbeidsmarkt gelijkwaardiger worden? |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Antidiscriminatie-interventies implementeren in jouw organisatie |
Hoe zorg je dat de implementatie van antidiscriminatie-interventies binnen jouw bedrijf goed verloopt? En dat er blijvend aandacht is voor de aanpak van discriminatie? Wij geven vijf tips vanuit wetenschappelijk onderzoek om discriminatie structureel tegen te gaan binnen je organisatie.
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Mbo-stagediscriminatie in Rotterdam |
|
Stagediscriminatie binnen het mbo kan een structureel probleem zijn. Om meer inzicht te krijgen in de oorzaken, verschijningsvormen en mogelijke oplossingen, deed het Verwey-Jonker Instituut praktijktests-onderzoek naar objectief vastgestelde discriminatie in het mbo in Rotterdam.
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Discriminatie en de gevolgen voor welzijn en gezondheid |
| Discriminatie meemaken tast de gezondheid ernstig aan. Zelfs als je zelf (nog) niet gemerkt hebt dat je gediscrimineerd wordt. Als je meemaakt dat mensen die op jou lijken vaak gediscrimineerd worden, dan kan dit negatieve effecten hebben. Wat kun je hiermee doen als professional in zorg en welzijn? |
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Talent in beeld |
| Bijeenkomst |
| Hoe krijg je talent écht in beeld én stimuleer je het op een objectieve manier? In een bijeenkomst deelt KIS kennis over hoe je eerlijke doorstroomprocessen in organisaties kunt stimuleren. Aanmelden |
|
|
|
|
| Volg ons op social media voor het laatste KIS-nieuws |
|
|
|
|
|
|
