Voor kinderen die naar Nederland zijn gevlucht, kan het moeilijk zijn om te praten over wat zij hebben meegemaakt. Praten is belangrijk om trauma te voorkomen of op tijd te signaleren. KIS formuleerde daarom handvatten om een praatmethode voor gevluchte kinderen te ontwikkelen. 

Gemeenten streven ernaar om eerlijke en integere werkgevers te zijn. Ook richting burgers dienen gemeenten eerlijk en rechtvaardig te opereren. In de praktijk lukt dit echter niet altijd, hierdoor kan er institutioneel racisme ontstaan. Hoe voorkom je dat als gemeente?

De begeleiding naar werk van mensen met een migratieachtergrond vraagt om een andere, meer diversiteitsensitieve benadering. De QuickScan Diversiteit en de training Inclusief Werken aan Werk helpen hierbij.